如何提升品牌影響力
突破業務瓶頸：行銷軟體的力量
在當今競爭激烈的市場環境中，企業需要不斷尋找創新的方法來提升業務效率和銷售業績。行銷軟體正是一個強大的工具，可以幫助企業更好地理解目標客戶、提高市場競爭力，並與現有客戶保持更緊密的聯繫。
行銷軟體有多種不同類型，包括電子郵件行銷、社交媒體行銷、SEO優化等。這些軟體可以根據企業的需求和預算來進行選擇，並提供不同功能和服務，如客戶關係管理、自動化行銷、數據分析等。
其中，自動化行銷是一項非常重要的功能，可以幫助企業節省大量時間和人力成本。通過自動發送郵件、自動生成報告、自動跟進客戶等功能，企業可以更有效地管理市場活動和銷售流程，提高工作效率和業績表現。
此外，行銷軟體還可以提供豐富的數據分析功能，幫助企業更好地了解市場趨勢和客戶需求。通過分析數據，企業可以制定更有效的行銷策略，提高銷售轉換率，並實現更好的市場表現。
總的來說，行銷軟體是現代企業不可或缺的工具，可以幫助企業更好地管理市場活動、提高銷售業績，並與客戶建立更緊密的聯繫。如果您想要提升您的業務效率和市場競爭力，不妨考慮使用行銷軟體，讓您的業務更有效率。
[周刊王CTWANT] 在人工智慧領域競爭日趨激烈的情況下，目前有傳聞指出，Google為了留住旗下AI部門DeepMind的人才，採取極具爭議性的做法。《Business Insider》報導指出，Google透過競業禁止條款限制部分AI研究人員，要求他們在一年內不得加入競爭對手的公司，並在這段期間仍支付他們全額薪資。這些員工雖未被要求工作，卻也無法從事任何其他AI相關職務，實際上形同一年的帶薪閒置。
報導中指出，這種策略儘管達到人員凍結的效果，但也引發外界質疑，因為受限員工被排除在AI技術迅速進展的核心之外，對於追求研究成就與職涯發展的科學家而言，無異於職業生涯的停滯。
報導中也提到，在美國，大部分競業禁止條款已於2024年遭聯邦貿易委員會（FTC）禁止，但由於Google旗下DeepMind總部是位於英國倫敦，因此相關禁令並不適用。
微軟（Microsoft）的人工智慧副總裁弗雷塔斯（Nando de Freitas）於3月26日在社群平台X發文表示，自己每週都會收到來自DeepMind員工的求助訊息，這些人「絕望地」想知道如何逃脫冗長的通知期與競業條款。弗雷塔斯表示「沒有任何一家美國企業應該擁有這麼大的權力，尤其是在歐洲。這是權力的濫用，無論目的為何，都無法被正當化。」
弗雷塔斯也在留言區表示，建議DeepMind內部員工應該彼此聯繫，直接與主管對話，並提到DeepMind兩位資深主管卡瓦克（Koray Kavukcuoglu）與艾克（Douglas Eck）都明確表態反對這類做法。SEO弗雷塔斯呼籲員工不要簽署這類合約，並強調員工應勇敢發聲，建立一個能公開討論倫理議題與尊重職涯選擇的AI工作環境。
科技媒體《TechCrunch》曾以此詢問Google，但Google並未做出回應。但根據《Business Insider》的報導，Google表示他們是「有選擇性地」實施競業條款，並未全面適用所有員工。
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